国民宿舎はらぺこ 大浴場

。。。こういう記事を紹介すること自体、なんとなーく、心苦しいものがあるのですが。

Fさんは、心から尊敬しあこがれの存在であるバリバリ上司と自分を比較し、「バリバリ上司に比べてできない私」という低い自己評価を常に抱えていました。昇進後は「私もバリバリ上司のようにならねばならない」という完ぺき志向を持って、必死でマネージャの役割を果たしてきました。

その結果、「私が上司に対してそうしたように、あなたたちも私に付き従うのが当然でしょう」という無意識の思いを、部下たちに押し付けることになってしまったのです。人一倍きまじめで責任感が強く、モチベーションの高い人ほどこうした状況になり、悩みを抱え込むことがあるようです。

。。。モチベーションの高さまでもが関係あるかどうかは微妙なんだが。。。「何に」対するモチベーションか、ってとこかな。仕事というものを無機質に捉えている人間にとっての、仕事を完遂すること自体に対するモチベーションに限定するなら、まぁ分かるような気はする。

ちなみに、強調はおいらによるもの。心当たりのある方は要注意です。こういうのって、自分で気が付いて考え方を改めるってのは、正直難しいんじゃないかと思う。